Chez HEINEKEN et France Boissons, nous croyons en l’importance de l’inclusion. Chacun.e, dans sa diversité, contribue au succès de l’entreprise. Ainsi, depuis le 15 octobre 2020, nous sommes fiers de pouvoir faire partie des signataires officiels de la charte de l’Autre Cercle, la charte référente pour l’inclusion des personnes LGBT+ en entreprise.

Nous avons réaffirmé notre soutien en signant une nouvelle fois la charte, en 2024.

Cette signature a eu lieu en présence des membres de l’Autre Cercle, de Pascal Gilet (Président HEINEKEN France) et de Laurent Théodore (Président France Boissons).

Cette signature a été l’occasion de sensibiliser tous nos collaborateurs et collaboratrices à l’importance de l’inclusion de personnes LGBT+ en entreprise.

Cette action s’inscrit plus largement dans notre programme d’Inclusion, d’Equité et de Diversité avec pour objectif de développer et cultiver un environnement de travail inclusif pour toutes & tous afin que chacun.ne puisse se sentir elle/lui-même, écouté.e et valorisé.e pour ce qu’elle/il est et pleinement contribuer à notre succès.