Chez HEINEKEN et France Boissons, nous croyons en l’importance de l’inclusion. Chacun.e, dans sa diversité, contribue au succès de l’entreprise. Ainsi, depuis le 15 octobre, nous sommes fiers de pouvoir faire partie des signataires officiels de la charte de l’Autre Cercle, la charte référente pour l’inclusion des personnes LGBT+ en entreprise. Cette signature a eu lieu en présence des membres de l’Autre Cercle, de Pascal Gilet (Président HEINEKEN France), Loic Latour (Président France Boissons), Elodie Oksman (DRH HEINEKEN France), de nombreux.ses collaboratrices et collaborateurs, par visio-conférence ainsi que Yoram Elkaim (Head of Legal EMEA Google et executive sponsor du réseau Pride chez Google) et Malika Khelifa (Technicienne process assemblage cartes électroniques et Co-fondatrice du réseauPride AIRBUS), venu.es témoigner.

Cette signature a été l’occasion de sensibiliser tous nos collaborateurs et collaboratrices à l’importance de l’inclusion de personnes LGBT+ en entreprise. Cette action s’inscrit plus largement dans notre programme d’Inclusion & Diversité avec pour objectif de développer et cultiver un environnement de travail inclusif pour toutes & tous afin que chacun.ne puisse se sentir elle/lui-même, écouté.e et valorisé.e pour ce qu’elle/il est et pleinement contribuer à notre succès.